こんにちは！ヤマさんです！
あなたは
「あの人いい人なんだけど何か違和感がある」
「気がついたらあの人の言いなりになっている」
といった経験はありますか？
前回に引き続き、私の体験談をお伝えします
前回の記事を読んでない方はこちらからどうぞ
絶対関わってはいけない！人生を破壊する（人を操作するヤバい人）その2
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会社のために何ができるか目標を無理やり書かせ、サービス残業へ誘導する
私の上司は、入職したスタッフに、今後の目標や会社にどのように貢献できるかを書かせることをしています。そして1か月に1回のペースで達成できたがどうかを面談するようにしています
例えば、業務改善するためには、どうするのかなどを具体的に書かせます
具体的に書かせることによって、自ら進んでサービス残業をするような風習にできます
上司が業務を指示した場合、業務外になってしまったら
残業させたとして上司の責任になります
しかし、こういった、目標を無理やり書かせることにより
「自分が積極的に行っています」
という体で動いているため
パワハラにもならないしサービス残業だけど相手は喜んで受け入れるような形に仕向けています
恥をさらして操る
私の周りの部下は上司に洗脳され操られているため、反抗しません
私は上司に抗おうとしました
しかし、上司は
「常識的に考えたら…」
「他の会社でもそうなんだからさー…」
など、あたかも私が非常識であり、社会を知らない無知な人とラベリングし
操ろうとしてくるのです
普通の会社では、あなたの常識は通用しないよと意味を込めて攻撃し、
納得させようとしてきます
それに反抗した場合は
「あなたはホント自分の事しか考えていなくて常識的な人間じゃないな」
というように暗に誘導しているため、反発することができなくなってきます
罪悪感でのコントロール
私の職場では書類業務が山ほどあります
今年度から書類の書き方や新たに提出する書類が増えました。
それに関しては、しょうがないのですが、
もし、そうなら、研修という形をとるのが普通だと思います
ある日、上司から変更した書類の説明や追加になった書類の説明がありました。
書類の説明は、一時間近く説明されました
説明が終わりかけたその時、
「これは、俺の勉強会だから超過は切らないよ」
と突然言い出しました
残業、残業代という言葉を出さなかったのもズルいポイントです
「これは、自己研鑽の時間だからね」
と言って、反抗できないようにしてきました
会社全体で合わせなければいけない話だったり、会社が必ず聞いてほしい場合は、
残業代を払わなければいけないはずです
しかし、周りは洗脳済みなので素直に従っていました
私だけが、苦々しい顔をしていると
「書類のミスをしてしまうと、会社に損害が出るよね？その分の責任を個人が負うのはどう？」
と脅してきました
これは、あり得ない話ですが、あたかも
「書類のミスはお前らの責任で、もし、この勉強会に出ないでミスをしたらお前らの責任だぞ」
と残業代の請求をしにくい状態に持ち込まれました
そもそも、書類でのミスは当事者が悪いのですが
最終的には、その書類にオッケーを出した上司、管理者、社長の責任であるのではないのでしょうか？
社長にでさえ歯向かうところを見せて、けん制してくる
「俺は社長でも許さない時は許さないから」
「みんなの味方だよ！（俺に従う場合のみだけどね）」
ということが何度もありました
自分は社長にさえも歯向かうことができる権力者だと見せつけることで、
社長ではなく自分の言うことを聞くようにと暗示をかけてきます
また、
「俺に従わなければ、ひどい目にあうぞ」
と無言のプレッシャーがありました
私はプレッシャーに押しつぶされそうです…
今日はこれでおしまい
最後まで読んでいただきありがとうございました
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